la société

Semences de Provence

Créée en 1965 par des agriculteurs et pour les agriculteurs, Semences de Provence s’attache depuis plus de 50 ans à améliorer la performance des exploitations agricoles. La société concentre le développement de nouvelles espèces et la recherche de variétés sur la sélection de plantes tolérantes à la sécheresse et valorisant au mieux l’eau disponible.

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SdeP CA2016-17

Depuis 1965

NOTRE AMBITION

Améliorer la marge des exploitations et apporter des solutions aux contraintes économiques et environnementales actuelles.

2019     Création du programme de sélection légumes secs (pois chiches, lentilles, haricot lingot)

                 Commercialisation des premières variétés de pois chiches et lentilles

2016     Collaboration avec Sem-Partners pour le développement d'une gamme d'intercultures

2013     Partenariat avec Fertiprado pour la création de mélanges fourragers et enherbements innovants

2009   Création d'Eurosorgho

2004   Création de l'activité fourragères

2000   Transfert de la sélection de riz au Centre Français du Riz (CFR)

                 Développement des gammes de sorgho grain, ensilage et fourrager

1995     Création du programme de sélection de riz avec le partenariat du CIRAD

1981      Argence, le premier sorgho hybride français sans tanin

1975     Création du programme de sélection de sorgho grain

1965     Création de Semences de Provence

Julie2020
Laure
Mireille2020

Julie Toussaint
Directrice opérationnelle

Cécile2020

Cécile Bustos
Service ADV

Valérie Schneider
Service ADV riz et légumes secs

Philippe Recaldini
Responsable commercial
Sud-Ouest

Baptiste Piaget
Responsable commercial
Centre-Ouest

Claudine2020

Claudine Velche
Responsable commercial
Est

Thibaud Lafon
Responsable commercial
Nouvelle-Aquitaine

Clémence De Chabot
Sélectionneuse légumes secs

IndexEgalité_Mars2021

Index du groupe

Mesure des écarts de rémunération

Mesure des écarts d'augmentation

Mesure des écarts de promotion

Répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations

Evaluation des salariées augmentés à leur retour de congé maternité

39/40

20/20

0/10

15/15

15/15

L’Index d’égalité Femmes / Hommes s’évalue sur 100 points.
Il se calcule en faisant la somme de 5 indicateurs

Thibaud2020
ClémenceDeChabot2020
Valérie2020
Philippe2020
Baptiste2020

Laure Pitrois
Responsable marketing et commercial

Mireille Vignal
Service ADV

L'équipe

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